Prompts · Carrera
13 prompts para mejorar tu CV y preparar entrevistas
Prompts para adaptar un currículum, preparar respuestas de entrevista y detectar puntos débiles sin inventar experiencia.
La IA es muy buena detectando qué falta o suena vago en un CV, y muy mala inventando experiencia que no tienes: no dejes que lo haga. Estos prompts están pensados para adaptar tu candidatura y prepararte para la entrevista sin falsear nada.
Qué vas a encontrar
Adaptar el CV a una oferta
1. Comparar CV y oferta
Compara mi CV con esta oferta de empleo. Identifica las competencias que coinciden, las que faltan y las palabras clave relevantes. Después propón mejoras concretas sin inventar experiencia:
[CV]
[OFERTA]
2. Reescribir logros con impacto
Reescribe estas líneas de experiencia para que muestren resultados e impacto en lugar de solo tareas. No añadas cifras ni logros que no te haya dado, pero pregúntame si falta algún dato que pudiera aportar:
[EXPERIENCIA]
3. Adaptar el resumen profesional
Con este resumen profesional, [RESUMEN ACTUAL], y esta oferta, [OFERTA], reescríbelo para conectar mejor con lo que pide el puesto sin exagerar ni inventar.
Preparar la entrevista
4. Entrevistador simulado
Actúa como entrevistador para el puesto de [PUESTO]. Hazme 10 preguntas, una por una. Después de cada respuesta, evalúala y dime cómo podría hacerla más clara y convincente.
5. Preguntas técnicas específicas
Voy a una entrevista para [PUESTO/PERFIL TÉCNICO]. Prepara 8 preguntas técnicas realistas que suelen hacerse en este tipo de entrevista, y para cada una dime qué estructura de respuesta demuestra mejor dominio.
6. Preguntas sobre debilidades sin sonar ensayado
Ayúdame a preparar una respuesta honesta a "cuál es tu mayor debilidad" para el puesto de [PUESTO], que no suene a respuesta de manual ni a debilidad disfrazada de virtud.
7. Preguntas que yo debería hacer
Voy a entrevistarme para [PUESTO] en [TIPO DE EMPRESA]. Dame 6 preguntas inteligentes que podría hacer yo al final, que demuestren interés real y no sean solo sobre sueldo y horario.
Presentarte con claridad
8. Elevator pitch
Con esta experiencia profesional, crea tres versiones de una presentación de 30 segundos: una formal, una natural y una orientada a resultados. No inventes logros:
[EXPERIENCIA]
9. Explicar un cambio de sector
Estoy cambiando de [SECTOR ANTERIOR] a [SECTOR NUEVO]. Ayúdame a explicar este cambio en la entrevista de forma que se vea como una decisión coherente y no como indecisión.
10. Explicar un hueco en el CV
Tengo un periodo de [TIEMPO] sin actividad laboral por [MOTIVO]. Ayúdame a explicarlo con naturalidad en una entrevista, sin dar más detalle del necesario ni sonar a la defensiva.
Revisar y mejorar
11. Detectar debilidades del CV
Analiza mi CV como un reclutador exigente. Dime qué partes son poco claras, qué afirmaciones son genéricas y qué información falta. Prioriza las cinco mejoras que más aumentarían su impacto:
[CV]
12. Revisar la carta de presentación
Revisa esta carta de presentación. Señala qué frases son genéricas y podrían aplicarse a cualquier empresa, y ayúdame a hacerla más específica para [EMPRESA/PUESTO]:
[CARTA]
13. Simular la primera impresión en 10 segundos
Un reclutador dedica unos segundos a la primera lectura de un CV. Con este CV, [CV], dime qué es lo primero que llamaría la atención, bien o mal, en esos primeros segundos.
Regla que no debes romper: la IA puede ayudarte a expresar mejor tu experiencia real, nunca a inventar logros, responsabilidades o resultados que no tuviste. Un reclutador experimentado lo detecta en la entrevista, y el daño es mayor que no mencionarlo.